Wollen Sie eine offene Arbeitsstelle ideal besetzen?

Durch eine psychophysiognomische Beratung können Sie die veranlagten Talente und Fähigkeiten einer Person erfahren, erkennen oder bestätigen.

Möchten Sie das Risiko einer Fehleinstellung minimieren?

Oft werden Menschen aufgrund ihrer beruflichen Qualifikation eingestellt. Aber dann aufgrund ihrer charakterlichen Eigenschaften, Inkompatibilität mit dem Vorgesetzten oder mangelhaften Integration in Unternehmen und Team entsteht Unzufriedenheit. Dies führt unnötigerweise zu Kündigungen oder teuren Entlassungen.

Möchten Sie die persönlichen Ressourcen im Team optimal

ausschöpfen?

Die Psychophysiognomik bietet Möglichkeiten an, um die Persönlichkeiten eines Teams zu analysieren und das Beziehungs-Potenzial festzustellen.

Wollen Sie mehr haben für weniger Geld?

Eine psychophysiognomische Beratung kostet wenig im Vergleich zu anderen häufig benutzten Auswahl-verfahren in der Personalselektion, begünstigt die Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Vorgesetzten und erhöht damit die Rentabilität des Betriebs.

Das psychophysiognomische Gutachten als Werkzeug für die Personalselektion und Eignungsanalyse

Dipl. Psychophysiognom CHA

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